| >>>招聘岗位：行政管理副总 人 数：各1名 部门：行政人事部 |
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1、男性，年龄28-35岁； 2、全日制本科以上学历，工商管理或行政管理或市场营销相关专业； 3、有五年以上大型企业总经理助理或行政总监或管理副总等同职工作经验； 4、在公司经营计划、内部管理、资本运作等方面有突出业绩者优先； 5、擅长公司制度、流程的规范建设及执行，以及企业文化的推动；6、优秀的文字撰写能力及组织、策划能力； 7、良好的沟通协调能力，抗压能力强，能适应出差； 8、有丰富的政府官员行政接待或客户商务接待经验，配合总经理处理外部公共关系；9、有丰富的驻外机构或分公司运营管理经验； 10、综合素质良好，谈吐佳，有强烈的事业心及工作韧劲；11、有IT软件行业同职工作经验的优先。 |
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| >>>招聘岗位：招聘主管 人 数：1名 部门：行政人事部 |
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1、 性别不限，年龄28—35岁；2、 大专以上学历，人力资源相关专业；3、 五年以上人力资源相关工作经验，至少三年以上技术型、销售型公司专职招聘的相关工作经验；4、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；5、至少还需熟悉培训、绩效管理、劳动关系中任一模块；6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 7、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；8、 有IT软件行业同职工作经验优先。 |
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| >>>招聘岗位：渠道销售经理 人数：1名 部门：上海营销中心 |
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1、 性别不限，年龄25—38岁；2、 大专以上学历，市场营销、计算机相关专业；3、 熟悉政府机关、企事业、教育等行业，有五年以上IT软件行业渠道销售经验，有良好的业绩表现；4、 熟悉多种渠道销售模式，有IT渠道客户资源优先；5、 有丰富厂商型软件销售经验者优先；6、具有良好的业务开拓能力、销售能力及商务谈判技巧；7、良好的沟通协调能力，学习能力强，亲和力佳；8、责任心强，能承受较大的工作压力，成功欲望强烈，乐于接受挑战，能适应出差。 |
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| >>>招聘岗位：杭州分公司大客户销售经理／河南分公司大客户销售经理 |
>>应聘该职位 |
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1、性别不限，年龄28-35岁； 2、大专以上学历，市场营销相关专业； 3、五年以上项目销售经验，三年以上销售团队管理经验和商务操作经验； 4、熟悉软件行业销售特点，社会阅历丰富，擅长客情的开拓、维护，良好的公关、社交 应酬能力； 5、具有一定的商务写作基础，熟练操作常用办公软件； 6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问 题的能力； 7、擅长销售团队的建设及激励管理，有成功案例者优先； 8、较强的事业心，抗压能力强，能适应出差； 9、有系统集成项目销售经验，或政府项目销售经验或网络安全大客户销售经验的优先。 |
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| >>>招聘岗位：Delphi项目经理 人 数：1名 部 门：研发中心 |
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1、男，年龄28—35岁；2、本科以上学历，计算机软件专业；3、三年以上Delphi编程经验，能熟练使用DELPHI进行应用软件开发经验，一年以上项目主管经验；4、熟悉基于TCP/IP的网络应用程序开发，熟悉C/S架构系统开发； 5、熟悉SQL Server等数据库的使用和开发； 6、至少参加过一个大型软件项目，并担任主要编程和分析工作； 7、熟悉软件开发过程，有较好的文档编写水平，有一定的系统分析设计经验，能够独立承担系统模块的开发； 8、逻辑思维能力强，悟性好，有创新精神； 9、熟悉C/C++,VC++者优先；10、熟悉RemObject SDK多层架构应用程序开发者优先；11、熟练使用各类开发调试工具，具备系统分析、项目管理能力；12、工作积极主动，有高度的责任心和敬业精神，肯于吃苦钻研，学习能力较强，善于与人交流、沟通，有良好的团队合作精神。 |
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| >>>招聘岗位：研发副总 人 数 ：1名 部 门：研发中心 |
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1、男，年龄35—45岁；2、拥有8年以上研发团队管理经验、独立开发经验， 3、精通C++、C、DELPHI等语言，掌握.NET、JSP等网络应用编程方法；精通WINDOWS底层协议分析、网络编程、各种网络协议分析及加密技术；或精通LINUX下底层开发；4、精通或掌握常用数据库编程和维护，如SQL、MY SQL、ORACLE、DB2等；5、对软件技术发展具有高度的敏感，并能及时掌握市场发展动态，为公司在产品上不断提升竞争力；6、能承担高负荷的工作，一切以市场需要为导向，以目标为结果，能以身作则，有良好的团队合作精神、管理能力和对用户、对公司负责的精神；7、具备良好的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。 |
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| >>>招聘岗位：网页美工 人 数：1 名 部 门：设计部 |
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1、性别不限，年龄25-35岁；2、大专以上学历，设计、美术类相关专业；3、3年以上网站设计经验，从事过大型门户或专业性网站的设计工作经验的优先；4、精通Dreamweaver、Flash、Photoshop、Fireworks等软件；5、具有较高的平面设计表现力和创意能力，对艺术设计、美工、绘画等有一定的基础；6、熟悉网络编辑或销售型文案写作，有较强的文字编辑能力，逻辑思维能力和策划能力，擅长信息的搜集与整合，能独立完成各种文案的创作和编辑；7、懂HTML、js、css、.NET等开发经验者优先。 |
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| >>>招聘岗位：技术支持工程师（侧重于售前） 人 数：2名 ； |
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1、男性，年龄25-40岁；2、专科以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业；3、相关软件行业2年以上售前技术支持工作经验；4、熟悉TCP/IP、OSPF、RIP，精通局域网、广域网计算机网络结构；熟悉网络设备（路由器、交换机等)、服务器的安装、配置等；5、熟悉SQL语言，熟练使用Microsoft SQL server 2000或2005，具有维护SQL经验佳；6、具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力；7、服从性好，抗压能力强，能适应出差；8、有售前投标方案制作，主持投标、讲标经验者优先。 |
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| >>>招聘岗位：测试主管 人 数：1名 部 门：测试中心 |
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1、男性，年龄28-35岁；2、本科以上学历，计算机相关专业，英语良好；3、有三年以上软件行业相关测试工作经验，至少两年技术团队管理经验，有软件开发经验者优先； 4、熟悉产品结构及质量控制理论，善于制定测试计划，编制测试方案及用例，能够规范测试流程；5、熟悉相关测试工具，熟练使用常用办公软件；6、具备良好的业务沟通和理解能力,有较强的责任心及进取精神。 |
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| >>>招聘岗位：测试部经理 人 数：1名 部 门：测试中心 |
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1、完成公司项目、产品的所有相关测试工作；2、根据产品需求和设计文档，制定测试计划，并分析测试需求、设计测试流程；3、根据产品测试需求完成测试环境的设计与配置工作；4、执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪，完成测试报告以及测试结果分析；5、在测试各环节与开发、产品等部门沟通保证测试输入和输出的正确性和完备性；6、完成产品缺陷验证和确认，对于难以重现的缺陷，需要完成可能性原因分析与验证；7、定期提交产品缺陷统计分析报告并完成产品测试总结报告；8、完成测试团队的管理考核及业务培训工作。 任职资格：1、男性，年龄30-45岁；2、本科以上学历，计算机相关专业，英语良好；3、有五年以上软件行业相关测试工作经验，至少三年技术团队管理经验，有软件开发经验者优先；4、熟悉产品结构及质量控制理论；5、具有较强的技术文档写作能力，能高质量完成《测试计划》、《测试用例》、《测试总结报告》等技术文档的编写工作；6、熟悉常用的测试方法，各种测试工具、缺陷追踪工具，能够通过先进技术引入和流程改进，提高测试效率和质量；7、具备良好的业务沟通和理解能力,有较强的责任心及进取精神。 |
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| >>>招聘岗位：销售经理、大客户销售经理 人数：2-4名； |
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1、性别不限，年龄30—45岁，户籍不限；2、大专以上学历，市场营销相关专业；3、五年以上项目销售经验，三年以上销售团队管理经验和商务操作经验；4、熟悉软件行业销售特点，社会阅历丰富，擅长客情的开拓、维护，良好的公关、社交应酬能力；5、具有一定的商务写作基础，熟练操作常用办公软件；6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；7、擅长销售团队的建设及激励管理，有成功案例者优先；8、较强的事业心，抗压能力强，能适应出差；9、有系统集成项目销售经验，或政府项目销售经验或高校项目销售经验或网络安全大客户销售经验的优先。 |
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| >>>招聘岗位：客服部经理 人数：1名 部 门：产品客服中心 |
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1、男，年龄30—45岁；2、大专以上学历，计算机或其它相关专业；3、5年以上IT软件客服及技术支持类团队实操经验；4、具有丰富的客服部门管理经验及客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法，熟悉软件类行业售前、售中及售后运营流程； 5、熟练使用和维护Microsoft SQL server、 MY SQL、ORACLE；6、具备丰富的网络知识，有CCNA、 MCSE 优先录用；7、具备丰富的售前方案制作、演讲经验及配合竞标能力； 8、具有高度的责任心及良好的客服意识；具有良好的沟通、协调能力和抗压能力，能适应出差。 |
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| >>>招聘岗位：销售总监 人数：2名 部 门：上海营销中心 |
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1、男，年龄30—45岁，户籍不限；2、本科以上学历，市场营销相关专业；3、五年以上IT软件行业全国市场营销管理和团队建设经验，其中至少三年以上销售总监或大区经理的工作经验；4、熟悉软件行业销售特点，社会阅历丰富，擅长客情的开拓、维护，良好的公关、社交应酬能力，5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；6、擅长销售团队的建设及激励管理，有成功案例者优先；7、较强的事业心，抗压能力强，能适应出差；8、有系统集成项目销售经验，或政府项目销售经验或高校项目销售经验或网络安全大客户销售经验的优先。 |
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| >>>招聘岗位：营销副总经理 人数：1名 部门：上海营销中心 |
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1、男，年龄30—45岁，户籍不限；2、本科以上学历，市场营销相关专业；3、八年以上IT软件行业全国市场营销管理和团队建设经验，其中至少四年以上市场营销总监或销售副总的工作经验，对软件行业市场营销有独特的见解；4、具有较强的产品规划能力、营销能力及公司管理能力；5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设和激励管理的经验；7、具备极强的决策能力和创新意识，能准确把握企业营销和市场定位；8、有很强的市场感悟能力，能深刻理解、体察到软件行业中消费者的需求；9、具备大局观念和战略眼光，具有出众的理论结合实际商业的实操经验；10、熟悉软件行业销售特点，社会阅历丰富，擅长客情的开拓、维护，良好的公关、社交应酬能力，具有政府人脉资源者优先；11、至少同行业10人以上销售团队的成功管理经验，须有成功案例；12、具有良好的个人职业素养及心理素质，强烈的竞争意识和较强的工作韧劲；13、有强烈的事业心，抗压能力强，能适应出差。 |
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